{"id":776,"date":"2021-10-15T16:25:23","date_gmt":"2021-10-15T14:25:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.institut-ancrage.fr\/?page_id=776"},"modified":"2025-02-27T12:15:35","modified_gmt":"2025-02-27T11:15:35","slug":"bilans-de-competences-qualiopi-formation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.institut-ancrage.fr\/index.php\/bilans-de-competences-qualiopi-formation\/","title":{"rendered":"Bilans de comp\u00e9tences"},"content":{"rendered":"\t\t
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Bilan de comp\u00e9tences<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\"Lib\u00e9rer son potentiel pour \u00eatre \u00e0 sa juste place.\"<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tQu\u2019est-ce qu\u2019un bilan de comp\u00e9tences ?<\/span><\/strong>\n

Le bilan de comp\u00e9tences est un moment privil\u00e9gi\u00e9 pour faire le point sur soi et sur sa carri\u00e8re professionnelle, il s\u2019adresse aux salari\u00e9s des secteurs public et priv\u00e9, demandeurs d\u2019emploi, travailleurs non-salari\u00e9s. Il vous permet d\u2019analyser et mettre en valeur vos comp\u00e9tences professionnelles et personnelles, identifier vos atouts et reprendre confiance en vous, mettre au jour vos strat\u00e9gies de motivation afin de les reproduire et de lib\u00e9rer ainsi toute la puissance dont vous \u00eates capable au service de vos projets, d\u00e9finir des pistes d\u2019emploi sources d\u2019\u00e9panouissement pour se sentir (enfin) \u00ab\u00a0\u00e0 sa place\u00a0\u00bb dans son travail, \u00e9laborer un projet de formation. <\/span><\/p>\n \n\nD\u00e9roulement du bilan<\/span><\/strong>\n

La dur\u00e9e d\u2019un bilan de comp\u00e9tences est de 24h maximum.\nCette dur\u00e9e est adapt\u00e9e en fonction de vos besoins. Elle se r\u00e9partie entre des temps d\u2019entretiens individuel et des temps de travail personnel sur plusieurs semaines.<\/span><\/p>\n

La d\u00e9marche comprend trois phases\u00a0: <\/span><\/p>\n

Une phase pr\u00e9liminaire<\/span><\/u>\u00a0qui a pour objet d\u2019analyser votre demande et vos besoins, de d\u00e9terminer le format le plus adapt\u00e9 \u00e0 la situation et aux besoins, de d\u00e9finir les modalit\u00e9s de d\u00e9roulement du bilan.<\/span><\/p>\n

Une phase d\u2019investigation<\/span><\/u> vous permettant soit de construire votre projet professionnel et d\u2019en v\u00e9rifier la pertinence soit d\u2019\u00e9laborer une ou plusieurs alternatives.<\/span><\/p>\n

Une phase de conclusion<\/span><\/u> qui par la voie d\u2019entretiens personnalis\u00e9s vous permet de vous approprier les r\u00e9sultats d\u00e9taill\u00e9s de la phase d\u2019investigation, de recenser les conditions et moyens favorisant la r\u00e9alisation du ou des projets professionnels, de pr\u00e9voir les principales modalit\u00e9s et \u00e9tapes du ou des projets professionnels, dont la possibilit\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.<\/span><\/p>\n \n\nConditions d\u2019acc\u00e8s et de financement<\/span><\/strong>\n

Le bilan de comp\u00e9tences peut se r\u00e9aliser soit \u00e0 votre initiative soit \u00e0 celle de votre employeur. Son financement est \u00e9ligible au plan de d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences et CPF.<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n
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A votre initiative<\/span><\/p>\n<\/td>\n

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A l\u2019initiative de votre employeur<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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En dehors de votre temps de travail<\/span><\/u>\u00a0:<\/span><\/p>\n

Si vous choisissez de mobiliser vos droits formation et r\u00e9aliser votre bilan en dehors du temps de travail, vous n\u2019\u00eates pas tenu d\u2019informer votre employeur de la d\u00e9marche.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Pendant votre temps de travail<\/span><\/u>\u00a0:<\/span><\/p>\n

Vous devez demander l\u2019accord pr\u00e9alable de votre employeur selon les r\u00e8gles propres \u00e0 l\u2019utilisation de vos droits formation. <\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Pour les salari\u00e9s en CDI,\u00a0 justifier de 5 ans de salariat dont 12 mois au sein de l\u2019entreprise dans laquelle vous effectuez la demande. Un d\u00e9lai de 5 ans de franchise est n\u00e9cessaire entre deux bilans.<\/span><\/p>\n<\/td>\n

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Le bilan ne peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 qu\u2019avec votre consentement. Il fait alors l\u2019objet d\u2019une convention tripartite sign\u00e9e par vous, votre employeur et l\u2019organisme prestataire de bilan.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Vous disposez d\u2019un d\u00e9lai de 10 jours pour faire conna\u00eetre votre acceptation en restituant la convention sign\u00e9e.\nL\u2019absence de r\u00e9ponse au terme de ce d\u00e9lai vaut refus. Ce refus ne constitue ni une faute, ni un motif de licenciement. <\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Lorsque le bilan est r\u00e9alis\u00e9 sur le temps de travail, il est assimil\u00e9 \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution normale du contrat de travail. Le co\u00fbt du bilan est \u00e0 la charge de l\u2019employeur, sauf dans le cas o\u00f9 les droits formation sont mobilis\u00e9s.<\/span><\/p>\n

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